Промени в Кодекса на труда

Народното събрание прие промени в Кодекса на труда/КТ/, с които се признава правото на отпуск поради пълно осиновяване в размер на 365 дни на работничката или служителка, която е осиновител на дете. В допълнение на това работничка или служителка, която осинови дете на възраст до пет години при режим на пълно осиновяване, има право на платен отпуск за отглеждане и адаптация в семейна среда за период от 365 дни от деня на предаването му за осиновяване до изтичане на този срок, но най-късно до навършване на пет години на детето.
Предстоят промени в Кодекса за социално осигуряване /КСО/, които да отразяват редакцията на посочената в КТ разпоредба. Съгалсно проекта на Закона за изменение и допълнение на КСО се предлага законът да влезе в сила от 1 януари 2014 г., реципрочно на приетите текстове в Кодекса на труда, уреждащи тази материя.